Daar gaat het toch niet om?

Terwijl ze weer een beetje bij zinnen komt, begint het tot haar door te dringen wat er zojuist is gezegd: Haar promotie gaat niet door vanwege haar gebrek aan executive presence? Die zag ze even niet aankomen.

Als ambitieuze advocaat heeft Sandra de afgelopen jaren veel ervaring en een behoorlijk trackrecord opgebouwd. Dat zou toch genoeg moeten zijn? Hoezo voldoet haar uitstraling niet, daar gaat het toch helemaal niet om?

Sandra heeft natuurlijk helemaal gelijk, daar zou het inderdaad niet over moeten gaan. Toch komt dit vaker voor dan je denkt, misschien ook wel bij jou.

Vage antwoorden

Geeft je leidinggevende aan dat je over de juiste kwaliteiten beschikt, maar krijg je ontwijkende of vage antwoorden als je vraagt waarom je die promotie niet krijgt? Of word je keer op keer afgewezen bij sollicitaties terwijl je profiel prima past bij de vacature? Dat zou wel eens aan je appearance kunnen liggen. Je wat???

Het begint met bewustwording

Appearance – een verzamelwoord voor hoe je jezelf presenteert op de werkvloer en hoe je daarin waargenomen wordt door anderen – is het eerste filter dat je gebruikt om te bepalen of iemand wel of niet betrouwbaar, aardig of competent is. Door je hiervan bewust te zijn, speel je gemakkelijker in op de vooroordelen van anderen, waardoor het negatieve effect zal verkleinen. Het begint allemaal met bewustwording.

Scroll verder voor meer bewustwording:
> Ontdek de podcast
> Blogs over appearance en personal branding
> Reviews van ervaringsdeskundigen
> Gratis checklist ‘Wat trek jij aan?’

Nog meer verdieping nodig?

Lees dan over het boek Verpak je Succes.